Pensjonsordninger
Så lenge du arbeider i staten blir din pensjon bestemt ut fra hva du har opparbeidet deg i Statens Pensjonskasse. Du blir medlem i Statens Pensjonskasse gjennom din arbeidsgiver og opptjener en tjenestepensjon som dels kommer i tillegg til og dels samordnes med opptjeningen i folketrygden. For å få rett til pensjon fra Statens Pensjonskasse må arbeidstakeren ha vært medlem i minst 3 år.
Statens Pensjonskasse
Du har mulighet til å få oversikt over hva du har opparbeidet av pensjonsrettigheter i Statens Pensjonskasse.
Besøk SPK sin hjemmeside og bestill passord. Du får tilsendt passord i posten. "SPK interaktiv".
- Statens personalhåndbok ( Diverse informasjon)
- NAV
- Hovedtariffavtalen
- Statens Pensjonskasse(SPK)(Hjemmeside)
- Pensjon (UiOs hjemmeside)
Alderspensjon
Øvre aldersgrense for de fleste stillinger er 70 år. Vanlig pensjonsalder er likevel 67 år, ettersom en arbeidstaker har adgang til å fratre inntil 3 år før aldersgrensen med rett til straks å få utbetalt alderspensjon. Rett til å fratre med straks løpende alderspensjon har den som har:
- fylt 67 år eller
- har tre år eller mindre igjen til stillingens aldersgrense og en pensjonsgivende tjenestetid som sammen med medlemmets egen alder utgjør minst 85 år.
- Pensjon (UiOs sider)
- Alderspensjon (NAVs sider)
- Alderspensjon (SPK's sider)
AFP
Avtalefestet pensjon (AFP) er en tariffavtalt adgang til «førtidspensjonering». Hensikten er å gi eldre arbeidstakere større valgfrihet i forhold til å gå av med hel eller delvis pensjon før den ordinære pensjonsalderen.
AFP-ordningen innebærer at arbeidstakere i staten kan fratre ved fylte 62 år.
Ved AFP mellom 62 og 65 år er det folketrygden som står for administrasjon av ordningen, og beregner størrelsen på den enkelte pensjon. Spørsmål knyttet til dette bør derfor rettes til NAV (selv om søknadsskjema skal sendes Statens Pensjonskasse). AFP-pensjon fra fylte 65 år er derimot en del av den ordinære pensjonsordningen, og blir administrert av Statens Pensjonskasse, som også er ansvarlig for individuell veiledning i forbindelse med ordningen.
- Pensjon (UiOs sider)
- Avtalefestet pensjon (Folketrygdens sider)
- Avtalefestet pensjon (SPK's sider)
Forberedelse til pensjonstilværelsen
UiO arrangerer 2 ganger i året følgende "Forberedelse til pensjonstilværelsen". En invitasjon til deltakelse på dette kurset sendes ut til aktuelle medarbeidere. Du vil motta dette brevet det året du fyller 61 år.
Iverksetting av pensjon
Når du ønsker å gå av med pensjon, sender du en e-post til personal ved USIT. I forlengelsen av dette vil det bli avklart uttak av ferie/+tid i forkant av sluttdato. Hvis du har spørsmål, ta kontakt med personal på USIT.
Det tar relativt lang tid å få satt i gang en pensjon. Statens Pensjonskasse må blant annet innhente nødvendige opplysninger for å få beregnet de samordningsfradragene som skal gjøres i pensjonen. Sluttmelding bør derfor sendes i god tid før lønnsopphør. For at pensjon skal kunne avløse lønn direkte, må melding være sendt til Statens Pensjonskasse minst 3 måneder i forveien. Lønningsseksjonen bør dermed helst få beskjed fra den lokale enheten senest 4 måneder før arbeidstakeren fratrer.
Alle søknader om AFP sendes på særskilt skjema. Skjemaet fylles ut av arbeidstakeren og sendes til personal ved USIT. Personal ved USIT sender dette til lønningsseksjonen UiO som supplerer med nødvendige opplysninger fra arbeidsgiver. Lønningsseksjonen videreformidler deretter skjemaet til Statens Pensjonskasse sammen med pensjonsmeldingsskjema.
Ved søknad om delvis AFP må dette godkjennes av lokal seksjon/gruppe ved USIT, for tilpassing til virksomheten forøvrig.
- Pensjon (UiOs sider)
- UiOs for ansatte sider om fratredelse og pensjon