En positiv erfaring
IT-utviklerfaget var helt ferskt da vår første lærlingen kom til oss og han har tråkket opp mye av løypa for lærlingene vi seinere har tatt inn. Han har fra første stund samarbeidet godt med kolleger, og læringsopplegget hans har blitt utviklet underveis som et samarbeid mellom kolleger, seksjonssjef og HR på IT-avdelingen. Erfaringen med å ha lærling var så positiv at IT-avdelingen høsten 2023 skaffet plass til hele seks nye lærlinger.
Tar ansvar
– UiOs IT-avdeling er en statlig arbeidsgiver som ønsker å ta ansvar. Vi håndterer hele verdikjeden et IT-foretak kan ha – fra utvikling til produksjon og drift, og byr på mange spennende oppgaver. Hos oss kan lærlingene få kompetanse innenfor et bredt spekter av oppgaver, og få erfaring fra å jobbe i en av landets største IT-organisasjoner, sier Gunilla Seyfarth i HR-seksjonen på IT-avdelingen.
– For oss ble det tidlig klart at det å ha flere lærlinger samtidig er en fordel, slik at de kan være flere om opplevelsen og også ta del i felles opplæring. Vi har tatt godt imot dem, for vi vil jo gi dem en god opplevelse av både IT-avdelingen som arbeidsplass og av arbeidslivet generelt. Og det er den andre siden av å være lærlingbedrift, nemlig at ungdommene kan spre et positivt bilde av oss og også kanskje bli rekruttert tilbake når de er ferdig utdannet, forteller Seyfarth.
Vinn-vinn
– Nå når den første lærlingen vår er ferdig uteksaminert, kan vi se oss tilbake og evaluere hva vi gjorde bra, og hva vi nå ser at kunne vært bedre. For det er ingen spøk å ha lærlinger. Vi tar ansvar for en del av utdanningen til unge mennesker, noe vi må ta på største alvor. Vi har alle gjort vårt beste, og nå når den første læringen gjorde det så bra på fagprøven, da har vi lykkes, sier Jarle Ebeling, seksjonssjef for Datahåndtering, der lærlingen hadde arbeidsplassen sin gjennom 2 år. Og det er en vinn-vinn-situasjon. Vi hjelper til med utdanningen til lærlingene, og vi får god hjelp til å løse stadig mer kompliserte arbeidsoppgaver innen IT-utvikling.
– Lærlinger kan også gi oss en rekke andre positive effekter som et godt og inkluderende arbeidsmiljø, bevissthet rundt rollen som lærende organisasjon, mulighet for å rekruttere i langsiktige karriereløp og god omtale av IT-avdelingen som virksomhet. Vi ønsker vår tidligere lærling lykke til videre, avslutter Ebeling.